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培训概况

课程简介
易变(volatility),不确定性(uncertainty),复杂(complexity)和模糊(ambiguity)的VUCA 时代,需要主动,敏捷和专业的人才获取,招聘的运营管理日趋业务导向,用户导向。本课程中,您将:
了解VUCA 时代招聘的定位转变
学习招聘实现战略性、前瞻性、业务相关性和系统性的方法论及最佳实践
掌握制定招聘计划和招聘运营管理的有效工具

解决问题
招聘如何定位,如何与企业的战略目标和业务需要有效结合
如何提前储备人才,进行有效的人才市场分析如何选择合适的招聘模式,制定相应的招聘关键绩效指标
如何完善招聘体系和提升招聘效率,精益求精

讲师

    讲师介绍

    徐女士

    科锐国际管理学院金牌讲师

拥有复旦- 麻省理工国际MBA 硕士学位,以及上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位。曾先后在华为、哈佛商业评论、北大纵横、嘉里粮油担任过采购管理、研发管理、市场调研、人力资源管理等岗位,涉及工业、高科技、消费品等行业,熟悉企业运营流程。2005 年加入科锐国际猎头部,担任全国化工行业负责人,领导团队服务于杜邦、BP 等财富500强企业,积累了丰富的招聘管理经验。2009 年担任猎头部区域总监,管理杭州、苏州、南京、成都、深圳分公司业务,主要客户包括阿里巴巴、传化集团、中国平安、华为、新希望集团等。2010 年担任招聘流程外包部门业务总监,主要负责全国IT 行业和工业领域招聘流程外包业务,服务于阿尔卡特朗讯、路透、博世、飞利浦照明等客户。徐晶劲女士讲授过的课程包括:《招聘管理》、《职位分析》、《沙里淘金- 匹配的候选人访寻技巧》、《聘之有道--- 招聘与面试技巧》、《候选人全过程管理》、《对话用人部门- 愉快合作招聘》、《战略性招聘》《把好最后一关――专业有效的背景调查》等。参加她公开课的公司包括:派克汉尼汾、DHL、浙江西子联合、平安集团、新奥集团,北汽福田、苏泊尔集团,西子联合、利宝保险、中信银行、中国银行、首信易支付、华泰保险、DHL、搜狐、方正集团、联想、宜家家居、拜耳医药、远洋地产、华为、英特尔、江森自控、OCBC 银行、趋势科技等知名企业。

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