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奔向那未来的日子

发布时间:2019-03-12 15:55  来源:《HR Value》No.49  阅读:281 次  返回

徐老师,您好!为了周末双倍薪资,我正在加班。毕业后工作四年,没有了热情,想成长又无动力,真是糟透了。结婚基本花完了存款,现在生宝宝的钱还没有着落。有幸拜读了您的文章《将老》,有一种突如其来的冲动,想请您给些建议,未来如何保持热情和不断成长?


烦躁慌乱的,鲍勃


亲爱的鲍勃,

 

无谓问我今天的事,我没答案也不问意义,随手写写,希望有益。


对工作我并非一直热情。要是中意老板和工作内容,肯定会干得更带劲;但这往往不能维持太久。一旦周围环境产生变化,热情也就消逝殆尽。当初我是如此,现在你是如此,此情此景也是普通人常态。例外是极少数人自我驱动,尤其那些疯狂的创业精英。


热情是正向的激励,能促使人继续工作;生存是反向的压力,能逼迫人继续工作。有意义无意义怎么定判,不想、不记、不知。人最为关心,乃至超过一切的事情,是自己的生存问题。人更为关心,乃至超过自己的事情,是孩子的生存问题。我疑心,如果孩子即将降生,还不能让你鼓起余勇,努力工作,只怕也没有什么能帮上忙了。

 

这些年来,读书和写作一直让我激情澎湃,这是个人爱好,而不是工作要求。能读能写我就很开心了,尤其是写文章让我乐此不疲。至于有没有人读,读了之后是否点赞,不在我考虑范围之内。我想,这是一种奢侈,是解决了生计问题之后的奢侈。现在的你,可能还没到能思考这些的地步,先把生计顾好吧。


幸福感等于现实减去预期。觉得烦恼时,要么努力改变现实,要么识相降低预期。人在高潮时,过一阵子也会退烧,人在低潮时,过一阵子也会奋起,急也急不来。如果没有热情,就把工作当成生存的本份做下去。如果缺少动力,就把学习当成未来的念想暂时挂起。


有时有阵时不得已。先活好,其他再及。


亦立


在企业做了多年学习发展,渐渐心生倦怠,未来想转行做讲师,又不知如何起手。您经验丰富,有什么建议?


慌乱烦躁的,罗伯


亲爱的罗伯,

 

从企业内部学习专家,变成外部顾问讲师,跨度和难度其实远大于一般人想象。我有三个建议,供你参考。


一是获取些市场认可度高、有声誉的认证和资质,作为自己能力的证据。以前在企业内收下的诸多荣誉,包括什么“两年内得过三次总裁奖”,到了外面形同废纸,无谓去想,甚至不再是往事。


二是参与些公益的学习发展项目,作为自己能力的确认。并非要从中挣钱,而是操练自己的交付技能,获取今后觅食谋生的信心。毕竟免费都没人请的讲师,要是收费就更没戏了。


三是借助各种平台发声,塑造个人品牌,作为自己能力的标签。如今是推广重于一切的时代,酒香也怕巷子深,何况你这瓶酒好不好喝,尚在未定之天。

 

亦立


徐老师,您的经历很精彩,不过比起其他讲师来,个人介绍太简短了。请您按附件格式提供详细简历,以及最新的照片,以便于和客户沟通及未来长期合作。


诚恳的,艾珀

 

亲爱的艾珀,

 

完全接受你的判断。一直以来,我的介绍都是如此简短。但你提出的建议,恕我不理会不追悔不解释。


无谓问我一生的事,谁愿意讲失落往事。假如是为了统一格式,你不妨让其他讲师缩短简历,去除照片,只当是一种尝试。


亦立

 

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XU Yili-圆.jpg文/ 徐亦立

徐亦立,上世纪七十年代出生在苏州,九十年代移居到上海,先后获得文学学士和工商管理硕士学位,并进修心理学课程。他曾任职于多家知名跨国公司